Persönlicher und beruflicher Hintergrund

Langjährige Berufserfahrungen in psychologischen Beratungsstellen. Leitungserfahrungen und Projektmanagement u.a. im internationalen Bereich. Mitgliedschaft im Berufs- und Fachverband für Supervision und Coaching in Deutschland (DGSv) www.dgsv.de

Praxisbereiche: Berufs- und Leitungsrollen, Führung und Management, Konflikt- und Krisenklärungen, Arbeitszufriedenheit, kultursensible Team- und Organisationsentwicklung. Evaluation

Herzlich Willkommen zu Face-to-Face Beratung! Telefonberatung. Beratung per Video

Einzelcoaching und Paarcoaching. Supervision und Coaching

Das Supervisions- und Coachingkonzept

Supervision und Coaching sind die natürlichste und nachhaltigste Art, Menschen in Organisationen, in der Leitung, in Teams als kompetente Partner auf Augenhöhe zu begegnen und sie in ihrer Rolle und Aufgabe zu bestärken und zu fördern. Das Ziel ist die Leitungs- und Arbeitszufriedenheit zu erhalten und weiter zu entwickeln.

Jeder Beratungsprozess ist einmalig und einzigartig. Ich orientiere mich dabei auf ein offenes, veränderungsfähiges und dynamisches Menschenbild. Meine christliche Werteorientierung schließt auch meine persönliche und soziale Verantwortung, Unabhängigkeit und ein rechtlich geschütztes Vertrauensverhältnis ein.

Die personenzentrierte psychologische Beratung basiert auf integrativen, ressourcenorientierten Methoden: tiefenpsychologische und systemischeKonzepte, Transaktionsanalyse (TA), Gestalttherapie, Emotionsfokussierte Therapie (EFT), Konflikttheorien, psychodynamische und systemische Organisationsberatung.